En säsongsanställning tar helt enkelt slut när säsongen är slut. Campingar, lekland och skidanläggningar. På årstidsberoende företag är säsongsanställning vanligt. Nu är jag förbryllad över en sak. Vad är skillnaden mellan säsongsanställning och visstidsanställning.
I det här fallet då jag har rätt till en tillsvidareanställning om det är frågan om en visstidsanställning.
Arbetsbeskrivningen lyder underhålla och utveckla elit- och juniorverksamheten Jag undrar nu vad som gäller. Vad ska jag ta mig till, utan kontrakt? Jag har en ljudinspelning där hon säger att jag har månaders uppsägningstid. Hej och tack för att ni vänder er till Lawline med era frågor! Eftersom din fråga handlar om säsongsanställning , uppsägningstid och uppsägningsgrunder finner vi lagstöd i . SVAR: Som säsongsanställd har man företrädesrätt till en ny säsongsanställning om man haft anställningar under sammanlagt mer än sex månader de senaste två åren.
Rör det sig om en bestämd uppgift eller om säsongsanställning kan man således avtala om att anställningen gäller så länge arbetsuppgifter kvarstår. Alltså, inte vad den tjänstlediga faktiskt gjort, utan inom ramen för den tjänstlediges arbetsskyldighet.
Säsongsanställning får användas. För säsongsanställningar på minst tre månader ska arbetsgivaren senast en vecka innan säsongen tar slut meddela att säsongsanställningen tar slut. Vad först gäller arbetsgivarens fru så omfattas hon inte av LAS enligt §, då hon tillhör arbetsgivaren familj. Anställning för personer som fyllt år – oavsett typ. Du hittar mer information om vad som gäller vid ett chefsförordnande här.
Jag har nu fått ett annat arbete med bättre lön och bättre förutsättningar för att börja nästa vecka och evt bli fast efter sommaren på deltid. Jag ska nu säga upp mig från X men fick aldrig något kontrakt så jag vet inte vad som gäller med uppsägning. När det bara är möjligt att utföra arbetet under en viss säsong får arbetsgivaren använda säsongsanställning som anställningsform. Om du haft olika sorters tillsvidareanställning, alltså allmän vissti vikariat eller säsongsanställning , hos en arbetsgivare och dessa följt på varandra så övergår den allmänna visstidsanställningen till en tillsvidareanställning efter att du uppnått två år (med allmän visstidsanställning). Andra tidsbegränsade anställningar är vikariat, säsongsanställning och provanställning.
Vad gäller vid uppsägning av en allmän visstidsanställning? Vilken sektor du arbetar i, om det finns kollektivavtal och vad ni har kommit överens om i ditt anställningsavtal. Men vad innebär de nya konverteringsreglerna som börjar gälla maj?
Samtliga provanställningar ska meddelas till Seko sjöfolk. I färjeavtalet kan man ha en säsongsanställning mellan maj och september. I skärgårdsavtalet får man vara säsongsanställd under . Detta är vad som något oegentligt brukar kallas fast anställning.
Under maj - september flerdubblar vi antalet medarbetare på Skansen.
Här hittar du frågor och svar gällande säsongsanställning hos oss. Vad får jag för utbildning som säsongsmedarbetare? Du får en introduktion på den arbetsplats där du kommer att jobba. Det finns även särskilda .
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.