Anställningsavtal exempel

Exempel på anställningsavtal. Här hittar du konkreta tips på hur du skriver ett bra anställningsavtal. Läs om saker du bör tänka på och punkter du inte bör missa.

Här kan du läsa om anställningsavtal och vad det ska innehålla med mera. Ett anställningsavtal är ett avtal mellan dig som arbetsgivare och den anställda.

Denna mall är framtagen för medlemmar på företagande. Intermittent anställning (”behovsanställning”). Om det inte finns kollektivavtal, behöver själva anställningsavtalet innehålla mer information än om arbetsgivaren har kollektivavtal. Detta är en enkel mall som kan användas till anställningsavtal. Mall för anställningsavtall . Mallen är skapad i DOCX-format.

Har du blivit erbjuden en tidsbegränsad anställning eller en tillsvidareanställning ? Med en så kallad timanställning måste du till exempel alltid vara redo att rycka in och du vet sällan när och hur mycket du får arbeta.

Hitta din organisation inom hästnäringen. Ladda ner Format: doc Storlek: 114. Hästnäringens Nationella Stiftelse. I mitt lilla aktiebolag har jag bara två anställda. Nu ska jag anställa ytterligare en person och funderar på om jag ska behöva skriva anställningsavtal.

Hur ska det i så fall formuleras? Alltför ofta blir svaret ”Vi hade inget avtal” eller ”Jag har bara muntligt avtal” vid förfrågan om vad som står i avtalet till exempel om lön. Om inte lönens storlek framgår av tidigare utbetalningar, eller om det i lönebeskedet endast står ”a conto , i avräkning” eller dylikt, så kan det vara svårt att mot arbetsgivarens uppgifter styrka . Om din arbetsgivare omfattas av ett kollektivavtal, måste du ta hänsyn till de anställningsvillkor som regleras där.

Det kan till exempel vara villkor om olika ersättningar, arbetstider och semester. Om kollektivavtalet tillåter, kan man komma överens om villkor som är bättre för den anställda än de som följer av kollektivavtalet. Därför är det extra viktigt att du avtalar med din arbetsgivare om till exempel ditt ekonomiska skydd vid uppsägning, och din rätt till pension och försäkringar.

Du kan till exempel be om extra tid för att kunna läsa igenom hela avtalet i lugn och ro, och dyker det i alla fall upp frågetecken är det bra att fråga. Det är viktigt att ange ett tillträdesdatum. Juridiskt korrekt anställningsavtal skräddarsytt efter era val, säkrare och bättre än mallar.

När du ska anställa någon för fast tjänst (tills vidare).